Hamile Çalışanına ‘Fazla Duygusalsın’ Diyen Patrona Dev Ceza

Dünya 10.09.2024 - 16:27, Güncelleme: 10.09.2024 - 17:03 372 kez okundu.
 

Hamile Çalışanına ‘Fazla Duygusalsın’ Diyen Patrona Dev Ceza

İngiltere’de hamile olduğu dönemde patronunun sürekli fazla duygusal olduğunu söylemesiyle küplere binen kadın şirkete dava açtı. 16 milyon TL tazminat aldı.
İngiltere’de bir kadın hamile olduğunu söylemesine rağmen iş yerinde patronunun yaptığı eleştirilere karşı açtığı davada 350 bin sterlin kazandı. Eskiden çalışmış olduğu yiyecek ve içecek firmasında patronunun kendisine hamile olduğu için ayrımcılık uyguladığını söyleyen Nicola Hinds, şirkete dava açmıştı. PATRONUNUN SAĞLIĞINI ÖNEMSEMEDİĞİNİ SÖYLEDİ 37 yaşındaki muhasebe uzmanı kadın, hamileliğinin son döneminde iş yükünden şikayet etmesi sebebiyle patronu tarafından ‘’çok fazla duygusal davranmakla’’ eleştiri almıştı. Patronunun kendi sağlığını önemsemediğini belirten Hinds, ilk başta 67 bin sterlin tazminat kazanmıştı. İş yerlerinin hamile ve yeni anne olmuş kadınlara daha duyarlı davranması gerektiğini savunan Hinds'e verilecek tazminat miktarının 350 bin sterlini (15,6 milyon TL) bulacağı ifade edildi. Yargıç da yöneticilerin kadınlara karşı aşağılayıcı dil kullanamayacağına hükmetti.
İngiltere’de hamile olduğu dönemde patronunun sürekli fazla duygusal olduğunu söylemesiyle küplere binen kadın şirkete dava açtı. 16 milyon TL tazminat aldı.

İngiltere’de bir kadın hamile olduğunu söylemesine rağmen iş yerinde patronunun yaptığı eleştirilere karşı açtığı davada 350 bin sterlin kazandı.

Eskiden çalışmış olduğu yiyecek ve içecek firmasında patronunun kendisine hamile olduğu için ayrımcılık uyguladığını söyleyen Nicola Hinds, şirkete dava açmıştı.

PATRONUNUN SAĞLIĞINI ÖNEMSEMEDİĞİNİ SÖYLEDİ

37 yaşındaki muhasebe uzmanı kadın, hamileliğinin son döneminde iş yükünden şikayet etmesi sebebiyle patronu tarafından ‘’çok fazla duygusal davranmakla’’ eleştiri almıştı. Patronunun kendi sağlığını önemsemediğini belirten Hinds, ilk başta 67 bin sterlin tazminat kazanmıştı.

İş yerlerinin hamile ve yeni anne olmuş kadınlara daha duyarlı davranması gerektiğini savunan Hinds'e verilecek tazminat miktarının 350 bin sterlini (15,6 milyon TL) bulacağı ifade edildi.

Yargıç da yöneticilerin kadınlara karşı aşağılayıcı dil kullanamayacağına hükmetti.

Habere ifade bırak !
Habere ait etiket tanımlanmamış.
Okuyucu Yorumları (0)

Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.

Yorum yazarak Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve sariyersoz.com.tr sitesine yaptığınız yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan tüm yorumlardan site yönetimi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır, sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş saylırsınız.